¡Se parte de nuestro equipo de trabajo!

 

En Cotecal estamos interesados en aquellas personas con un perfil proactivo y dinámico que quieran sumarse a nuestro equipo de trabajo y puedan realizar aportes significativos a nuestra organización.

 

Para esto, es importante residir en El Calafate o El Chaltén, contar con estudios secundarios completos, estudios terciarios y/o universitarios, y experiencia laboral previa (no excluyente).

Si cumplís con estos requisitos y condiciones, podés realizar una postulación espontánea para cubrir futuras vacantes en las diferentes áreas de la cooperativa.

Impacto Positivo

La oportunidad de que nuestro trabajo tenga un efecto significativo en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad

Crecimiento

Promovemos las oportunidades de desarrollo de nuestros colaboradores. El proceso de búsquedas internas es nuestra principal fuente de reclutamiento y crecimiento interno

Pertenencia

Somos una cooperativa atractiva para quienes buscan desafíos. La tecnología transforma la vida de las personas y nosotros impulsamos este avance brindando a nuestros socio y clientes nuevas Experiencias.

Estabilidad

La estabilidad laboral es uno de los pilares para la correcta ejecución de los proyectos más ambiciosos que tiene la cooperativa a largo plazo.

Búsquedas actuales:

 

Analista de Compras

Cotecal se encuentra en la búsqueda de Analista de Compras, experiencia minina en el área de 1 año. Tener conocimientos en paquete Office. Excelente relaciones interpersonales para trato con el cliente interno y proveedores. Conocimiento o experiencia en el área de caja.

 

Sus funciones serán las siguientes:

  • Gestionar pedidos y compras de las áreas

  • Solicitar y presentar cotizaciones

  • Control y revisión de presupuestos

  • Genera ordenes de compras y vales

  • Realizar un seguimiento de las compras

  • Cargar las facturas para su posterior pago

  • Cubrir Caja

 

Jefe de Recursos Humanos

Cotecal se encuentra en la búsqueda de un profesional en RRHH  con experiencia de 2 años en la jefatura del área.

 

Entre sus principales funciones se encuentran:

 

  • Reclutamiento y Selección

  • Relevamiento de necesidades e implementación de programas de capacitación en todos los niveles.

  • Gestión de desempeño

  • Administración e implementación de estudios de clima laboral

  • Retención y motivación

  • Plan de Reconocimiento

  • Controles del Reglamento Interno

  • Control de planillas de sueldos

  • Control de presupuesto de salarios

  • Control de organigrama y headcount

 

 

Completá el siguiente formulario.
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Información académica
Cursos Realizados
(solo los últimos 3 o lo relacionado a Cotecal)
Curso 1
Curso 2
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Idiomas
Conocimientos Office
Nivel de Ingles
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Experiencia Laboral
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Motivo de baja
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Motivo de baja
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